- 평가내역
SOCIAL i-AWARD evaluation
등록정보
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| 타이틀 | 고용노동부 일·생활 균형 공식 블로그 | |
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| Ministry Of Employment and Labor | ||
| 서브타이틀 | 고용노동부 일·생활 균형 | |
| WORK & LIFE BALANCE | ||
| URL | http://blog.naver.com/life_n_work 사이트보기 | |
| 소개 | 일쉼동체! 일과 삶의 균형을 맞추는 고용노동부 일·생활 균형 공식 블로그 계정입니다. | |
| 키워드 | 고용노동부,일·생활균형,워라밸,저녁있는삶,근로자,근무혁신 | |
| 제작년월 | 2019.1 | |
| 등록구분 | 블로그 | |
| 후보등록분야 | 블로그 > 정부기관 | |
| 소속사 | 고용노동부 | |
| 소속사 제작진 |
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| 대행사 |
고용노동부 정보보기 |
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| 웹사이트 설명 | #기획배경
근로자라면 누구나 일과 생활이 균형 잡힌 삶을 살고 싶어 합니다. 이를 위해서는 비효율적인 업무 관행을 과감하게 없애는 근무 혁신, 정해진 시간에 맡은 업무를 완벽히 수행할 수 있는 업무스킬 배양, 워라밸을 중요시하는 기업문화 확산 등 직장 내 다양한 구성원의 노력이 필요합니다. 따라서, 고용노동부 일·생활 균형 블로그는 직장인과 경영주로 이원화된 콘텐츠의 타깃을 경영주, 관리자, 실무자, 신입사원 등 실제 근로 현장에서 구분된 직책·직급으로 세분화해서 일·생활 균형을 유지하기 위해 실질적으로 필요한 정보를 제공하는 데 주력하고 있습니다. #직장인이라도 다 같은 직장인이 아니다! 직급·직책별 콘텐츠 타깃 세분화 ①경영주: 개인보다 회사를 우선시하는 기성 기업문화에서 워라밸을 중요시하는 기업으로 전환하는 것을 고민 중인 경영주를 대상으로 일·생활 균형의 필요성, 근무 혁신 우수기업 사례 등 워라밸 중심 기업문화 도입 시 참고할 수 있는 콘텐츠를 제공합니다. 그뿐만 아니라 경영주가 유연근무제, 근로 시간 단축제도 등 기업에서 지원받을 수 있는 고용노동부의 일·생활 균형 정책·제도 관련 정보를 제공함으로써 실질적인 기업참여를 유도하고 있습니다. ②부장·과장(관리자): 리더 역할을 해야 하는 팀장급 이상의 관리자는 워라밸을 중요시하는 MZ세대 팀원의 일·생활 균형을 유지하면서 팀의 성과 또한 높여야 하는 미션을 안고 있습니다. 그러나 기존의 비효율적인 업무관행으로는 이 미션을 완수할 수 없습니다. 따라서 고용노동부 일·생활 균형 블로그에서는 ‘현업과 분업 잘되는 팀 만들기’, ‘근로의욕을 꺾는 리더의 행동’ 등 관리자가 효율적인 팀 운영을 하는 데 도움이 되는 다양한 리더쉽·조직관리 관련 정보를 제공하고 있습니다. ③대리·사원(실무자): 노동시장에 워라밸을 중요시하는 MZ세대가 유입되기 시작하면서 효율적인 업무 처리 방법에 관한 관심이 높아지고 있습니다. 특히 정해진 시간에 주어진 업무를 문제없이 수행해야 하는 실무자에게는 근무 시간을 단축할 수 있는 업무 스킬 습득, 불필요한 업무 간소화하기 등 직장에서 활용할 수 있는 실질적인 정보가 필요합니다. 그 때문에 정해진 시간에 최대의 업무 성과를 높일 수 있도록 ‘메모 습관을 형성하는 방법’, ‘시간 관리하는 방법’ 등 실무자를 타깃팅한 업무 노하우를 주로 포스팅 하고 있습니다. #근로자가 찾는 퀄리티 높은 콘텐츠 매체로 개선 근로자, 경영주에게 유용한 콘텐츠 소재, 신뢰도 높은 정보성 콘텐츠를 바탕으로 매월 약 9,000명의 방문객이 찾는 블로그로 거듭나고 있습니다. 특히 타깃 세분화 및 콘텐츠 퀄리티 개선 노력이 이어지면서 그 수치는 증가하고 있습니다. |
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| 추가이미지 |
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| 제작/구축 관련 자료 | ||